Должностные обязанности и достижения:
- Формирование и развитие персонала предприятия;- проведение необходимого учета и составление отчетности;- участие в подготовке комплексных программ, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации;- выполнение представительских функций при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, а также физическими лицами; комментарий и разъяснение действий и аспектов деятельности организации;- обеспечение своевременного устранения недостатков в деятельности предприятия, оказывающих негативное влияние на репутацию организации;- оперативное информирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с деятельностью организации в сфере связей с общественностью, информационно-рекламной политикой, долгосрочными программами по продвижению новых видов услуг организации, информационному сопровождению новых направлений деятельности;- контроль за работой по вопросам стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест;- соблюдение законности в деятельности предприятия и защита его правовых интересов;- осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;- представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел;- участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии;- ведение договорной работы на предприятии (определение формы договорных отношений; разработка проекты договоров; проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечение нотариального удостоверения или государственной регистрации отдельных видов договоров);- ведение претензионной работы на предприятии (учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; подготовка претензий к контрагентам, контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий).